Kollektive Führung – praktisch erprobt

"Es ergibt keinen Sinn, Menschen einzustellen und ihnen zu sagen, was sie zu tun haben. Wir finden neue Kollegen, damit sie uns sagen, was wir tun sollten", sagte Steve Jobs. Bestens aus- und weitergebildete Fachleute, sorgfältig für ihre Aufgabe ausgewählt und weiter gefördert, lassen sich nicht sinnvoll zentral steuern und kontrollieren. Ihre wirksame Führung ist ihre eigene Aufgabe – als Team. Aber sind wir auf diese neue Aufgabe vorbereitet?

Wir fragen, weil Führungsausbildung sich weiterhin an wenige Auserwählte richtet, die sogenannten Führungskräfte, zuständig für alles von der Strategie bis zur Dokumentation, vom Zwischenmenschlichen zum Technischen und vom Administrativen zum Kreativen. Das Resultat: "oben" Überforderung und "unten" Entmündigung.

Realistischerweise muss wirksame Führung heute, stattdessen, im Team funktionieren. In diesem interaktiven Workshop richten wir den Blick daher weg von der Qualität einzelner Führungspersonen und hin zur Qualität des Zusammenspiels. Wir untersuchen Führung als kollektive Aufgabe – als etwas, das die Mitglieder eines Teams in ihren unterschiedlichen Rollen gemeinsam tragen.

Selbstgeführte Teams entstehen nicht einfach, wenn man die Rolle der Chefin abschafft. Selbstführung ist eine Fähigkeit, und die muss erlernt werden.

Wir untersuchen, was selbstgeführte Teams für ihre gute Arbeit benötigen. Anhand konkreter Handlungsmuster erproben die Teilnehmenden, wie kollektive Führung im Arbeitsalltag aussehen kann. Eine Führung, die zur Mitgestaltung einlädt und Mitverantwortung einfordert, um die kollektive Weisheit für die gemeinsame Aufgabe der lernenden Organisation zu erschliessen.

Lernziele

• Die Teilnehmenden verstehen Führung als Funktion der Organisation – nicht als Eigenschaft einzelner Personen.
  
• Sie können Abläufe, Strukturen und Interaktionen bezüglich ihrer Unterstützung kollektiver Übernahme von Verantwortung einschätzen
  
• Sie können bestehende Werkzeuge kollektiver Führung auf ihren eigenen Kontext übertragen.