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Kopf, Herz, Hand: Wie Führung im KI-Wandel handlungsfähig bleibt

Künstliche Intelligenz verändert gerade grundlegend, wie wir arbeiten und führen. Doch je mehr Entscheidungen wir an Algorithmen und Vorschriften delegieren, desto größer wird die
Gefahr, dass Menschen vom handelnden Akteur zum bloß Vollziehenden werden. Eine Entwicklung, die sich in Führungsalltagen längst zeigt: in Unsicherheit, die nach mehr
Struktur statt mehr Kultur ruft, in Entscheidungen, die zunehmend binär statt abgewogen getroffen werden, und in Teams, die dabei Urteilskraft und Kreativität zu verlieren drohen.

In diesem Vortrag geben Isabell und Doreen einen Einblick, wie dmTECH Leadership und KI zusammendenkt. Anhand des dm-KI-Leitbilds "KI als Möglichkeitsraum" zeigen wir an konkreten Geschichten – von der Erfahrung des digitalen Wandels mit dem ersten Smartphone bis zu aktuellen Führungssituationen –, wie die vier Prinzipien Neugierig sein, Anwenden, Mitgestalten und Verantworten zu einem Kompass für Führungskräfte werden können.

Es geht darum, wie wir mit Freimut und Wohlwollen, mit Kopf, Herz und Hand handlungsfähig und kreativ im KI-Wandel bleiben. Und wie jede Führungskraft diesen Rahmen für ihr eigenes Team nutzbar macht.

Speaker

 

Isabell Guhr
Isabell Guhr arbeitet seit 2021 bei der dm-Gruppe und ist heute als Teamverantwortliche im Umfeld der Employee Technologies bei der dmTECH GmbH tätig, wo sie die Teams Infrastructure, Enablement und Compliance verantwortet. Neben ihrer Führungsrolle in der IT ist sie ausgebildete Yoga- und Life-Coach-Lehrerin und bringt diese Erfahrung in ihre Arbeit ein – mit einem klaren Fokus auf Achtsamkeit, Empathie und Teamentwicklung.
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Doreen Eisenberg-Timm
Doreen Eisenberg-Timm begleitet Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit neu zu gestalten. Als Leadership Coach und Organisationsentwicklerin verbindet sie strategisches Denken mit einem feinen Gespür für Menschen und ihre Dynamiken. Mit Neugier, Humor und einer klaren Haltung schafft sie Räume, in denen Veränderung nicht verordnet wird, sondern emergent entsteht und nachhaltig wachsen kann.
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