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Selbst-Ermächtigung zielgenau

Der hohe Rang einer Leadership-Rolle entspricht nicht immer der subjektiven Wahrnehmung der Person in dieser Rolle. Diese Lücke zwischen der Innenwahrnehmung und der Außenwirkung beeinträchtigt die Effizienz unserer Self Leadership. Lukas Hohler führt in seinem Input-Referat aus, warum das so ist und mit welchem Instrument sich diese Lücke messen und zielgenau schließen lässt.

Speaker

Lukas Hohler ist Coach, Facilitator und Buchautor. Seit über 25 Jahren beschäftigt er sich mit Spannungs- und Entwicklungsfeldern in Organisationen. Als Executive Coach arbeitet er mit Führungskräften speziell an der Entwicklung von wirkungsvollen Verhaltens- und Kommunikationsformen. In seinem Buch “Potenzial und Weisheit kollektiver Intelligenz” zeigt er auf, wie Teams und Organisationen durch einen partizipativen Prozess auf ihre selbstorganisierenden Kräfte zugreifen können.

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